Vad gäller vid missbruk av narkotiska preparat?
Narkotikamissbruk av olika slag förekommer i arbetslivet och kan arbetsrättsligt vara en komplex fråga för arbetsgivaren. Arbetstagare som har ett narkotikamissbruk, oavsett om det är kort- eller långvarigt, är inte sjuk ur ett arbetsrättsligt perspektiv och har därför inget förstärkt anställningsskydd i LAS.