Undersök möjlighet till omplacering
Om du som arbetsgivare överväger att säga upp en anställd på grund av personliga förhållanden, måste du först undersöka om det finns ett annat ledigt arbete som kan erbjudas den anställde.
Om du som arbetsgivare överväger att säga upp en anställd på grund av personliga förhållanden, måste du först undersöka om det finns ett annat ledigt arbete som kan erbjudas den anställde.